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制冷設(shè)備行業(yè)快速發(fā)展的三大弊端在精密空調(diào)中,,制冷設(shè)備已經(jīng)廣泛應(yīng)用于不同的類別,,而不同的職業(yè)類別對設(shè)備規(guī)格有不同的要求。機(jī)房空調(diào)并且冬季是需要加濕而不是減濕,即使在冬季機(jī)房仍需要消除熱負(fù)荷,,特別是程控機(jī)房更是如此,。鑒于以上特點(diǎn),如將一般舒適性空調(diào)機(jī)組用于機(jī)房,,則會造成能量浪費(fèi),。機(jī)房專用空調(diào)例如一個(gè)熱負(fù)荷為 7056kcal/h的機(jī)房,若使用機(jī)房專用空調(diào)機(jī)組,,則總耗電量為2.7kw,,而舒適性空調(diào)機(jī)組則需耗電8.1kw,即多耗電兩倍,。同樣制冷量的空調(diào)機(jī)其風(fēng)量各異,,舒適性空調(diào)機(jī)的風(fēng)量與冷量比為1:5,而恒溫恒濕機(jī)風(fēng)量與冷量比為1:3.5,,機(jī)房專用精密空調(diào)機(jī)具有大風(fēng)量,、小焓差,、高顯熱比的特點(diǎn),,通常焓差為2kcal/kg左右。精密空調(diào)根據(jù)經(jīng)驗(yàn),,顯熱比為1.0的機(jī)組的單位制冷量的能耗僅是顯熱比為0.6的機(jī)組的60%左右,。同樣,機(jī)房要求溫濕度指標(biāo)相對穩(wěn)定,,較大的循環(huán)風(fēng)量將有利于穩(wěn)定機(jī)房的溫濕度指標(biāo),,顯然,在制冷量一定的情況下,,風(fēng)量的增大將導(dǎo)致焓差的減少,,因而通常機(jī)組只能在顯熱比相當(dāng)高的工況下運(yùn)行,這恰恰與機(jī)房的負(fù)荷特點(diǎn)相適應(yīng),。隨著各行各業(yè)的擴(kuò)張,,對制冷設(shè)備的要求和指引越來越高。從目前的情況來看,,我國制冷行業(yè)仍然存在很大的劣勢,,表現(xiàn)在以下三點(diǎn)。
壞處一
自主研制技能有距離
現(xiàn)在,,我國對于一些制冷廠商都有與歐美的一些制冷技術(shù)公司可以樹立學(xué)生協(xié)作,,但與這些都是歐美的技能廠商協(xié)作,許多研究國內(nèi)的廠家對這些國家A的技能都不能得到及時(shí)有效吸收消化,。在快速通過開展的工業(yè)經(jīng)濟(jì)范疇中,,我國制冷職業(yè)與歐美的一些生產(chǎn)廠商觸摸還算是比較早的,20世紀(jì)80年代中期,,我們就開端籌備引入歐美的先進(jìn)制冷專業(yè)技能,,并樹立了社會許多合資制冷企業(yè),,可是到現(xiàn)在為止,我國制冷職業(yè)的技能不能給其他教師職業(yè)教育供給更多的開展市場需求,,特別是存在一些比較高端的技能提高產(chǎn)品就是我們?nèi)圆荒塥?dú)立自主研制,,需要從國外引入。
壞處二
精密空調(diào)制冷職業(yè)發(fā)展人才管理缺少
我國制冷行業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,,使得制冷行業(yè)整體質(zhì)量很低,。與國內(nèi)其他工業(yè)專業(yè)相比,我國制冷專業(yè)人才嚴(yán)重短缺,,培養(yǎng)此類制冷技能型人才刻不容緩,。
壞處三
國外品牌對精密空調(diào)的依賴性有很強(qiáng)的了解
由于國內(nèi)技能落后,經(jīng)費(fèi)不足,,人才培養(yǎng)不重視這些現(xiàn)象,,導(dǎo)致國內(nèi)品牌名不見經(jīng)傳。眾所周知,,制冷壓縮機(jī)是制冷設(shè)備中最重要的部件,,但當(dāng)業(yè)內(nèi)人士談到壓縮機(jī)時(shí),首先想到的就是美國糧輪,、德國糧輪,、比澤等品牌,它們的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良,,是制冷技術(shù)中的佼佼者,,在專業(yè)市場中處于領(lǐng)先地位。